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「働き方改革」が推進される中、複数の組織に属したり、仕事を掛け持つ「副業・兼業」という就業形態が社会的に注目されています。法改正やガイドラインの整備も進んでおり、人手不足に悩む事業者が解決策として副業人材の活用を検討するケースも増えています。

 本セミナーは「副業・兼業」の現状や基礎実務を確認しながら、副業人材の活用を考える企業が準備しておきたい実務対応をわかりやすく解説します。

【内容】

・働き方改革における「副業・兼業」の現状　・副業・兼業の定義、基本形態

・副業人材受入れの法律上の論点・雇用と業務委託のメリット・デメリット

・副業人材の採用方法（求人サービス等）・報酬設計・人事評価のポイント

・大阪産業局よりプロ人材制度のご紹介