昭和建設工業株式会社では、この度　ユースエール認定制度を取得いたしました。

ユースエール認定制度は「若者雇用促進法」に基づく認定制度になります。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度になります。

「ユースエール認定企業」とは、

「若者雇用促進法」に基づき、 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。

直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下 前事業年度の、

正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下 かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ 前事業年度の、

正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上 または、年平均取得率※70％以上

※ 付与日数に占める取得日数の平均

あなたはどんな企業で働きたいですか？ 

若者サイトPRsheet（昭和建設工業）.pdf (0.5MB)

「ユースエール認定企業の認定基準」とは.pdf (0.79MB)