昭和建設工業株式会社では、「豊かさ共創スリーアップ実践企業認証制度」を、令和8年5月13日取得いたしました。

豊かさ共創スリーアップ実践企業認証制度とは

山梨県では、働く人のスキルアップを通じて企業の生産性・収益の向上を図り、賃金向上につながる「スリーアップ」の好循環を実現するため、その取り組みを実践している企業を認証する新たな制度「豊かさ共創スリーアップ実践企業認証制度」を創設しました。
本制度では、従業員の成長、生産性向上と働きやすさ、賃金アップに取り組む企業を「スリーアップ実践企業」として認証し、企業イメージの向上や人材確保を支援します。

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日頃よりご愛顧いただきありがとございます。

弊社では、誠に勝手ながら、年末年始休暇の期間を以下の通りとさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

記

年末年始休業：2025年12月27日（土）　～　2026年 1月 4日（日）

2026年  1月  5日（月）より通常営業とさせていただきます。

年末年始休暇期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、

2026年  1月  5日（月）より順次ご連絡させていただきます。

2026年も弊社をご愛顧いただきますようお願いたします。

日頃よりご愛顧いただきありがとございます。

弊社では、誠に勝手ながら、夏季休暇の期間を以下の通りとさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

記

■夏季休業期間

2025年8月14日（木）から2025年 8月 17日（日）まで

2025年  8月  18日（月）より通常営業とさせていただきます。

夏季休暇期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、

2025年  8月  18日（月）より順次ご連絡させていただきます。

ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

日頃よりご愛顧いただきありがとございます。

弊社では、誠に勝手ながら、年末年始休暇の期間を以下の通りとさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

記

■年末年始休業期間

2024年12月28日（土）から2025年 1月 5日（日）まで

2025年  1月  6日（月）より通常営業とさせていただきます。

年末年始休暇期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、

2025年  1月  6日（月）より順次ご連絡させていただきます。

2025年も弊社をご愛顧いただきますようお願いたします。

昭和建設工業株式会社では、この度　ユースエール認定制度を取得いたしました。

ユースエール認定制度は「若者雇用促進法」に基づく認定制度になります。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度になります。

「ユースエール認定企業」とは、

「若者雇用促進法」に基づき、 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。

直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下 前事業年度の、

正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下 かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ 前事業年度の、

正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上 または、年平均取得率※70％以上

※ 付与日数に占める取得日数の平均

あなたはどんな企業で働きたいですか？ 

若者サイトPRsheet（昭和建設工業）.pdf (0.5MB)

「ユースエール認定企業の認定基準」とは.pdf (0.79MB)