令和４年10月1日からの施行される「産後パパ育休（出生時育児休業）」「休業中の就業」「育児休業の分割取得」

について一緒に勉強しませんか！

※男性の育児休業取得を促進し、取得を望む男性の仕事と家庭の両立の希望をかなえるとともに、

　男女問わずワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる職場環境の実現につなげるため、

　育児・介護休業法が改正され、段階的に施行されます。

令和５年１０月１日から「インボイス制度」が始まります。

インボイス制度は、事業者が消費税を納める際に関係する制度です。

自社にどのような影響が出るか、あらかじめ検討しておきましょう！

島根県では、”女性活躍” や ”仕事と家庭の両立” を目指す企業を応援するため

「しまね女性の活躍応援企業」「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）」の認定企業を対象に、５秒動画募集を行っています。

スマートフォンなどで5秒動画を撮影し、応募ください。

【しまね働く女性きらめき大賞】

　職場で個性や能力を発揮し、いきいきと活躍しながら、子育てや介護、地域活動、趣味など、

　仕事以外の生活も充実させている女性を知事が表彰します。

【しまね女性の活躍応援企業表彰】

　女性の能力を活かす具体的な取組（人材育成、管理職登用等）や仕事と生活の両立支援、

　また女性が働きやすい職場環境や施設・設備の改善を行うなど、女性の活躍推進に向けて

　積極的に取り組む企業・団体を表彰します。

このコンテストは、中国地域における女性起業家の成長支援と潜在的起業家の発掘を目的とし、

併せて地域の女性起業家と支援者との出会いの場を提供し、優良ロールモデルの顕在化を促進するために開催されます。