吉備中央町商工会

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商工会からのお知らせ

2026 / 11 / 02  09:51

【ベリーぐっどカード会】アプリの不具合発生に係る緊急メンテナンス終了のお知らせ(2026.11.5更新)

ベリーぐっどカードアプリ利用者 各位


平素は、ベリーぐっどカードをご利用頂きましてありがとうございます。

現在、ベリーぐっどカードアプリにおいて不具合が発生しておりましたが、現在は通常通りご利用いただけます。
皆様には、大変ご迷惑をおかけいたしましたことを心よりお詫び申し上げます。

■ 影響サービス
 ベリーぐっどカードアプリ

■ 影響のある機能
 カード情報および使用履歴
 ベリーぐっどカードポイント及びへそPAY(電子マネー)の照会
 スキャン支払

■ 現状
 緊急メンテナンスを実施し終了、現在は正常な状態にて運用中


ご不明な点がございましたら、吉備中央町商工会までお気軽にお問合せください。
お問い合わせ先:0866-54-1062

2026 / 09 / 24  18:19

【令和8年10月5日(月)18:00開催】「お金をかけずに始める販路開拓・集客実践セミナー」参加者募集中!

【令和8年10月5日(月)18:00開催】「お金をかけずに始める販路開拓・集客実践セミナー」参加者募集中!

・新規客が減っている
・SNS を始めたが続かない
・Google マップ対策(GBP)が弱い
・商品や技術は良いが伝わっていない
・写真・発信・言語化が苦手 等
こんなお悩み、ありませんか?

本セミナーでは、業種を問わず活用できる販路開拓・集客の考え方を整理するとともに、
近年重要性が高まっているSNS 活用やGoogle ビジネスプロフィール(GBP)活用につい
てもノウハウを提供します。

テーマ:お金をかけずに始める… 販路開拓・集客実践セミナー
内 容:■なぜ今「販路開拓」が必要なのか
    ■業種を問わず使える販路開拓の基本
    ■SNSの活用
    ■Googleビジネスプロフィール(GBP)の活用
    ■できる広告宣伝事例紹介
講 師:株式会社アルマ経営研究所 経営コンサルタント 近藤 厚志
日 時:令和8年10月5日(金)18:00~
場 所:吉備中央町商工会 2階会議室
参加費:無料

 申込み方法
 吉備中央町商工会(担当:前谷)あてに、TEL・FAX・メールでお申込みください。
 TEL:0866-54-1062 FAX:0866-54-1642
 e-mail:maetani@okasci.or.jp


pdf R8.10.5チラシ 地方事業者のための「お金をかけずに始める販路開拓・集客実践セミナー」.pdf (0.47MB)

2026 / 09 / 15  18:54

令和8年10月2日から岡山県最低賃金が改定されます

令和8年10月2日から岡山県最低賃金が改定されます

岡山県最低賃金が改定されました。
時間額 1,104円 (効力発生日:令和8年10月2日)
詳しくは、岡山労働局 賃金室 ℡086-225-2014へ。


pdf ④最低賃金チラシ.pdf (1.15MB)



2026 / 09 / 15  18:37

【岡山労働局】「過労死等防止対策推進シンポジウム」の開催について

【岡山労働局】「過労死等防止対策推進シンポジウム」の開催について

厚生労働省では、過労死等を防止することの重要性について国民のみなさまに理解を深めていただくため、毎年11月に過労死等防止対策推進シンポジウムを開催しています。

岡山会場の演題は
「カスタマーハラスメントの現状と課題」
「レスタビリティ(休む力)を高めるために」です。
 
シンポジウムの詳細、お申込みは下記ホームページをご覧ください。
みなさまの参加をお待ちしています。
 
〇過労死等防止対策推進シンポジウム(岡山会場)案内サイト
https://www.mhlw.go.jp/karoshi-symposium/page_okayama.html
 
日 時  2026 年11月30日(月)14時00分~16時45分(受付13時30分~)
場 所  岡山国際交流センター2F 国際会議場(岡山市北区奉還町2丁目2番1号) 
参加費  無料(事前申し込みが必要です) 


pdf 【確定】リーフレット 過労死等防止対策推進シンポジウム(岡山会場).pdf (0.51MB)

2026 / 08 / 25  18:20

【岡山労働局】年次有給休暇取得促進のお知らせ

【岡山労働局】年次有給休暇取得促進のお知らせ

事業主の皆様へ    
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方につながる時間単位の年次有給休暇(※2)の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、これを機に導入をご検討ください。
 詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、岡山労働局雇用環境・均等室(電話086-225-2017)にお問い合わせください。

(年次有給休暇取得促進特設サイトURL)
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。


pdf 周知用リーフレット(促進期間).pdf (4.94MB)

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2026.11.14 Saturday
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