これからの地域・人・会社の持続的な未来の為に、弊社も積極的にSDGsに取り組んで参ります。

【取り組み内容】

外国人労働者の言語・文化・習慣のギャップを会社・地域でフォローし、外国人の働きやすい職場づくりを行います

【達成に向けた具体的な取り組み】

外国人労働者（技能実習生）への仕事上のフォローだけでなく、日常生活での買い物やレジャーにも可能な限りフォローを行います。また、地域の祭りや行事にも積極的に参加を促し親交を深め、双方が健やかに過ごせる環境を創出し、地域企業への外国人雇用の普及を目指します。