これからの地域・人・会社の持続的な未来の為に、弊社も積極的にSDGsに取り組んで参ります。

【取り組み内容】

外国人労働者の言語・文化・習慣のギャップを会社・地域でフォローし、外国人の働きやすい職場づくりを行います

【達成に向けた具体的な取り組み】

外国人労働者（技能実習生）への仕事上のフォローだけでなく、日常生活での買い物やレジャーにも可能な限りフォローを行います。また、地域の祭りや行事にも積極的に参加を促し親交を深め、双方が健やかに過ごせる環境を創出し、地域企業への外国人雇用の普及を目指します。

弊社では昨年度より「建設キャリアアップシステム」を導入しております。

昨年「事業者登録」を完了し、「技能者登録」についても、随時申請を行っております。

国交省による今後の重要施策であり、弊社は、地域で先駆けて取り組みを行っております。

加工エフ作成における「手書き加工帳読み取りシステム」を新たに導入しました。

従来は、手作業によるエフ作成を行っていましたが、新システム導入により、集計・加工の自動化が実現し、事務処理及び工期の短縮化を目指します。

令和2年に、新たに以下の許認可を取得いたしました。

・土木工事業

・とび、土工工事業

・舗装工事業

・解体工事業