10月5日より全国的に最低賃金が改訂されました。弊社も10月1日より対応いたしました。ちょうど熊本労働局様からポスターをもらってきたので、掲示板に掲示し周知しております。

ちょうど！？と言うのは、先日熊本様に相談に伺いました。

時代も変わってきていますので、それに合わせて労働時間の見直し等々、弊社も働き方・休み方に於いて、より良くなるよう改善し続けております。その中で「こういった課題をどう解決したらよいだろうか」「もっと良いアイデアはないのだろうか」といった改善のための相談に乗ってもらったり、また助成金の申請であったりと、いつも労働局様にはお世話になっております。

労働局の雇用環境・均等室には「働き方・休み方改善コンサルタント」の方がおられて、来局対応のほか訪問対応や出前講習会まで行ってくれるのです。知識も豊富で正確（間違いないっ！）。しかも無料。

やはり何事も「餅は餅屋」ですね。わからない事はプロに素直に聞くのが一番です。

 弊社では高校新卒者の採用も積極的に行っております。

就業をお考えの皆様のご参考になればと思い、先輩社員からのメッセージを掲載いたします。

令和４年4月入社　寺田結理さん　　熊本県立熊本農業高等学校　生活科卒

　ソーイング ヨナでは主にスポーツウェアーの生産を行っています。

　学校で学んだ縫製の知識や技術を十分に活用し、１日１枚でも多くの製品が縫えるよう毎日向上心を持って勤務しています。

縫製に関して興味がある方やミシンを扱うことが好きな方、集中力に自信のある方はぜひ検討してみてください。

令和４年４月入社　平木心優さん　　熊本県立矢部高等学校卒

入社した頃は、少し不安でしたが、コツを聞いたり実際に先輩方に縫っていただいたりして、きちんと理解して作業に取り組めるようになりました。

また、仕事をしていく中で、１日に縫うことができる枚数が多くなったり、扱うことができるミシンが増えたりして、自分の成長も感じることができています。

みなさんも私たちと一緒に働いてみませんか？

応募前職場見学も受け付けております。よろしくお願いいたします。

弊社は4月決算ですので、5月から新しい期がスタートします。

それに伴って、4月になったら翌5月～来年4月の休日カレンダーを発表し、それに沿って営業・休日を行います。お休み大事。

これは熊本労働基準監督署に届け出て認可をもらいます。年間休日数、年間労働日数、週平均労働時間などが法律に則って決めらています。

求人票に「休日は会社カレンダーによる」となっているケースがありますが、少なくとも弊社は自分勝手に決めているわけではないのでご安心ください。

いきなりといいますか、この季節これが普通なのでしょうが、めっきり寒い毎日です。

それがまだ嘘のように暖かかった先週の、11月7～8日にRBA(Responsible Buisiness Alliance)の会員及びそのサプライヤー向けに行われた、Preventive Measures to Comabat Forced Labor Training　を受講してきました。

当社はお仕事の関係上、外資系大手スポーツブランドが重要視しているコンプライアンス、持続可能性、品質管理などについて求められる厳しい監査を毎年受け、クリアしております。今回の研修受講もその一環でした。

また、当ホームページに新たに「行動方針」のページを新設し、「パートナーシップ構築宣言」と「繊維産業における企業行動実施宣言」の登録申請を行った旨を記載いたしました。

田舎では普段、どこへ行くにも近場でも車移動ばかりですので、久々の電車・バス乗り継ぎ移動で膝が疲れてしまいました。普段からしっかり歩かにゃんといかんですなあ。

この度「有限会社ソーイング　ヨナ」のホームページを開設いたしました。

わかりやすく確かな情報発信を心がけ、皆様のお役に立つホームページを目指します。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。