10月１日から、若い新入社員さんが入社してくれました。

数年前に高卒でうちとは別の縫製工場に就職されましたが、その工場が閉鎖となりほかの職に一旦つかれておられました。

しかし縫製がやりたいということで、ちょうど社員募集をしていた弊社を見つけてくれました。

本年の７月に、来年３月の卒業生の方の就職の件で高校廻りをしておりましたが、彼女はそのうちの一校の卒業生で、ご担当だった進路の先生にも喜んで頂きました。

と言いますのも、新入社員獲得に向けて、各学校の進路担当の先生方や労働局雇用環境・均等室の方々のご意見ご指導を頂き、ちょっとずつ待遇改善を進めようやく目に見える成果を出せたからです。

本年６月から、年間休日数を１０５日に増やすことができました。

完全週休２日制にはもうちょっとですが、零細の製造業にとって稼働日の減少は冒険です。生産しなければ売り上げが出ないからです。

これからも選んでもらえるような会社造りを進めていきますので、何卒宜しくお願い致します。

お取引先様に於かれましては、時代に合った工賃アップを何卒宜しくお願い致します。