賃金引き上げに関して、各種支援金がございます。

【業務改善助成金】

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf

　事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、

生産性向上に資する設備投資等を行った場合、にその設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。

【キャリアアップ助成金】

https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001512871.pdf

　非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、

正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

【働き方改革推進支援助成金】

https://www.mhlw.go.jp/content/001467917.pdf

　労働時間の削減や年次有給休暇の取得推進等に取り組む中小企業事業主に、外部専門家のコンサルティング、

労働能率の増進に対する設備・機器の導入等を実施し、成果を上げた場合助成します。

【人材開発支援助成金】

https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469151.pdf

　事業主が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識や技能を

習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。

【人材確保等支援助成金】

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001478586.pdf

　事業主が雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入など雇用管理の改善を行い、

離職率低下の目標などを達成した場合に最大230万円助成する制度です。

気になる方は、厚生労働省のホームページご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/package_00007.html