「パートタイム・有期雇用労働法」が２０２１年４月１日から適用となります。

正職員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます！

≪　改正のポイント　≫

非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）について

以下の①～③を統一的に整備します。

　①「不合理な待遇差の禁止」

　②「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化」

　③「行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続き（行政ADR）の整備」

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