「パートタイム・有期雇用労働法」が２０２１年４月１日から適用となります。

正職員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます！

≪　改正のポイント　≫

非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）について

以下の①～③を統一的に整備します。

　①「不合理な待遇差の禁止」

　②「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化」

　③「行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続き（行政ADR）の整備」

お問い合わせ

　雇用調整環境・均等室　098-868-4380

　那覇市おもろまち2-1-1　那覇第２合同庁舎１号館３階

　〇受付時間　８時３０分～１７時１５分（土日祝日、年末年始除く）

　10月は「年次有給休暇取得期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　また、新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実施するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方、休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。

　詳しくは、沖縄労働局雇用環境・均等室（098-868-4380）にお問い合わせください。

〇働き方・休み方改善ポータルサイト　https://work-holiday.mhlw.go.jp/

「労働者の休み方に着目した取組等を知りたい」コンテンツ

〇年次有給休暇取得促進特設サイト

　https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/

〇働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）について

　厚生労働省ホームページ　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html