求人ページ

消防設備の点検・施工／年3回賞与・日当あり
所有資格・技術で多少幅がありますが年収400万〜700万の実績
転勤なし・残業も少ないので高定着率

【AIに負けない一生モノの国家資格とスキル】
多くの業務でＡＩ化やロボット化による無人化や省力化が予想される将来、どの仕事を選択すればよいか不安は有りませんか？
ホワイトカラーの仕事は高度な分野でもＡＩによる代替の脅威があり、工場系ブルーカラーはロボット化による人員削減の脅威があります。
だからこそ将来を見据えるとホワイトカラーとブルーカラーのハイブリットなポジションである【スカイブルー】が成長すると断言します。
弊社の業務はその一例だと考えており、それは弊社の業務がロボットには付与できない消防法などに基づく国家資格と、それに基づく消防との協議・交渉が必要だからです。
そのうえ消防法改正や現場ごとに条件・状況が異なるため機械化も困難な業務でもあり、仮に機械化が飛躍的に成長したとしても案件ごとに異なる過去の経緯や特例を踏まえた消防との協議が不可欠なため実質困難と言えます。

また余り認知されていない消防業界ですが弊社は香川でも数社しかない防災メーカーと消防ポンプ車メーカーのダブル代理店となります。

現場作業だけでなく図面設計や消防資格・知識も身に付く、一生モノのハイブリットな【スカイブルーカラー】の技術者を目指しませんか？

募集職種
業務内容
①消防法に基づいた消防設備の法定点検　(契約先での定期検査)
➁火災報知機など消防設備の設計施工
③消防ポンプ車両や災害対策品の企画提案

消防設備に関しては契約先へ作業責任者と訪問し、消防・防災設備の法定点検を実施します。
それに付随して消防提出書類を作成したり、改修工事なども行います。
※業務内容や会社の雰囲気が知りたい方には職場体験やインターンにも対応可能
※官公庁や防災メーカー・電力会社グループ・警備会社と契約済
※消防設備士の国家資格取得支援制度あり
※転勤なし
雇用形態
正社員
仕事内容
消防法に基づく火災報知機や消火栓などの消防設備の法定点検及び設計施工
給与
月給 185,000 円 ～ 230,000 円
年収実績: 400万円 ～ 700万円（一般社員実績 / 賞与・各種手当含む）
※基本給は高くはないですが、ここに毎月の出張日当（3万〜8万円）や資格手当が加算され、さらに年3回の夏・冬・決算賞与の支給があるため、一般技術社員の支給年収は400万円以上でした。（2025年実績）
応募資格
出来れば建築・電気設備に関わる実務経験者を希望しておりますが向上心のある人なら未経験でも可
まずは1日職場体験に来て、ご検討ください。
求める人材
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層の採用・育成を目的としています。
消防や電気の資格取得など覚える事は多岐に渡り、大変な面もありますが防災業界は安定している上に成長が期待できる分野です。

人の役に立つ仕事に「共感」し、異業種からでもイチから確かな技術を身に付けたい人
地元にしっかり根を張って安定して働きたい人
是非検討頂けると嬉しいです。
勤務時間
8:30から17:30
勤務地
三豊市（高瀬町）または高松市（国分寺町）
※現場へ行く業務なので、お住まいの場所で選んで頂きます。
待遇（福利厚生）
給料とは別に資格に応じて出張旅費規程での日当支給あり
※3.5時間（210分）以上の社外業務で日帰り日当支給（宿泊出張は少なく年に平均５日程度）
※給料とは別に日当手当の支給が少ない技術社員でも毎月３万円、多い従業員だと８万円を越える支給実績
資格手当支給（電気主任技術者・消防設備士・電気工事士）
交通費支給(法基準)
国家資格取得支援制度（費用会社負担）
※育休取得実績多数あり（男性・女性ともに）
※転勤もなく景気に左右されにくい安定した会社です。
休日休暇
週休二日制
（日曜・祝日は原則休みですが土曜日は状況により休日出勤あり）
その他
２００９年に創業し、近年は毎年１人ずつ増えていき現在は全員で１３名（技術者は８名）となります。

離職に関しては直近７年で１人と高い定着率が自慢で安心して働ける職場を心掛けております。
民間企業や行政（市町村関係）問わず取引先数も取引額も増えており、近年の新規取引企業には業者登録に厳しい防災メーカーや上場企業様とも取引開始させて頂いております。

正直、零細ベンチャーですが大きな会社に負けない要素と可能性があると思っており、特にUターンなど考える場合の転職候補先に御検討ください。
気になる方は是非、電話やメールでお問い合わせ下さい。
※2026年1月現在
2026年12月31日まで掲載
誰でも簡単、無料でつくれるホームページ 今すぐはじめる