あいた社会保険労務士事務所
　　　　　特定社会保険労務士　会田一男

◎就業規則

　　・就業規則（本則）　　・賃金規程　　・育児、介護休業規程　　・退職金規程

　　・嘱託パートタイム社員就業規則（60歳以上、有期・週30時間未満）

　　・嘱託フルタイム社員就業規則（60歳以上、有期・週30時間以上）

　　・無期パートタイマー就業規則（無期雇用転換者）

　　・無期フルタイマー就業規則（無期雇用転換者）

　　・有期パートタイマー就業規則（週、30時間未満）

　　・有期フルタイマー就業規則（週、30時間以上）

◎諸規程類

　　・定年後嘱託者再雇用規程　　・企業秘密保持規程　　・在宅勤務（テレワーク）規程

　　・副業、兼業規程　　・パワーハラスメント防止規程

　　・セクシュアルハラスメント防止規程　　・マタニテイハラスメント防止規程

◎労使協定

　　・３６条協定（時間外労働）　　・１年単位変形制労働に関する協定

　　・事業場外労働のみなし制に関する協定　　・裁量労働のみなし制に関する協定

　　・時間単位年休に関する協定　　・計画年休に関する協定

　新型コロナ休業要請に伴う「協力金」のご案内（秋田県）

　　・県の要請に応じて、施設の休業等に全面的に協力した事業者に支給

　　　　https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/49212

       ・申請受付情報発表（令和2年4月21日）

　　　　　https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/49212

　雇用調整助成金の特例を拡充します（厚労省）

　　 ・休業手当を支給し、雇用維持に努力される事業主に助成

         　 https://www.mhlw.go.jp/content/000620879.pdf

　持続化給付金（経産省）

　　 ・事業を下支えし、再起の糧としていただくための給付金 

　　 ・申請要項（速報版）発表（令和2年4月27日）

　　　　　https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/kyufukin.pdf

　　 ・申請方法（電子申請）HP開設（5月1日）

　　　　　https://www.jizokuka-kyufu.jp/