秋田県商工会連合会と２１商工会では、１０年先を見据えた今後５年間の活動強化計画「商工会創生プラン」を策定しております。本プランでは、１０年先のあるべき姿を「事業者とともに挑み続ける商工会」とし、最大の基本方針を「個別企業を徹底サポートし、守り、挑戦を支える」こととしました。これらは、創設時の理念である「事業者から頼られる商工会」をもう一度創り上げ、時代に合った新たな可能性にチャレンジする決意を表するものであり、平成２９年４月より本プランに基づいた各施策を推進しております。その推進状況を点検するため、前年度の実績を対象に評価を行いました。その中から「戦略」、「施策（重点推進施策）」、「事業（重点推進施策を構成する事業）」の評価結果を公表いたします。

 ▶評価結果（藤里町商工会）

1_令和３年度戦略・施策・事業評価の概要.pdf (0.14MB)

2_令和３年度戦略・施策・事業の評価結果一覧.pdf (0.18MB)

3_令和３年度戦略評価シート.pdf (0.15MB)

4_令和３年度施策評価シート.pdf (0.25MB)

5_令和３年度継続事業評価シート.pdf (1.53MB)

 ▶全県統一資料

6_戦略・施策・事業評価制度の概要について.pdf (0.32MB)

7_商工会創生プランに係る戦略・施策・事業評価の実施要領(R1.8.26改訂版）.pdf (1.36MB)

 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図るための制度です。

生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

※８月より特例的な要件緩和・拡充を行っています。

 詳しくは秋田労働局ホームページをご覧ください。

会報かわら版９月を公開いたしました。

以下よりご覧いただけます。

会報かわら版令和３年９月号.pdf (0.87MB)

商工会等職員採用候補者選考試験を次のとおり行います。  

１　募集職種及び採用予定数
　　　(1)事務職　　　若干名
　　　(2)指導職　　　若干名

２　受験資格
　　　別紙「受験案内」を参照ください。

３　受付期間
　　　令和３年９月９日（木）～令和３年１０月１１日（月）【必着】
　　　　※上記受付期間外に到着した申込書類は受付できませんのでご留意ください。

４　お問合せ先
　　　総務・人材育成課内  採用試験担当（電話　018-863-8494）

５　受験案内及び申込書・・・こちらから

６　職員募集案内・・・こちらから

７　WEB採用説明会・・・こちらから

秋田県の最低賃金が改定されます。

令和３年１０月１日（金）より、３０円引き上げられ　時間額「８２２円」　となります。

◆臨時、パート、アルバイト等、県内のすべての労働者に適用され、最低賃金以上の賃金を支払わないと、最低賃金法違反となります。

◆賃金は、精皆勤手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、賞与を除いた額が最低賃金以上でなければなりません。

◆月給や日給の場合は、時間額に換算したものが最低賃金以上でなければなりません。

最低賃金2021.10改定.pdf (0.27MB)