お知らせ
ハローワーク加世田からのお知らせ
「正社員転換・雇用管理改善等の取組について」
～企業人材確保・育成のために、事業主の皆様にお願いしたいこと～
事業主の皆様へ
より良い人材の確保のためには、応募者が「この会社で働いてみたい」、従業員が「この会社でずっと働きたい」と思えるような「魅力ある職場づくり」を進めることが重要です。
「魅力ある職場」とは、従業員が「働きがい」や「働きやすさ」を感じることができる職場と言い換えることができます。この「働きがい」や「働きやすさ」の意識を高める雇用管理を実施することが重要となります。
パートや契約社員、派遣社員などの正社員以外の働き方で働いている方々を正社員に転換することも、人材確保の手段として有効です。正社員以外の働き方で働く方々の正社員転換を検討してみませんか。
雇用管理改善、従業員の採用等について
詳しくは、ハローワーク加世田職業紹介第２部門までお問い合わせください。
【ＴＥＬ】 ０９９３－５３－５１１１
※「魅力ある職場づくり」に取り組むにあたり、次のサイトを是非ご活用ください。
「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」（平成２７年）に関するポータルサイト
関連リンク
☆１１月は『労働保険適用促進強化期間』です
～事業主のみなさまへ～
労働保険の加入手続きはおすみですか
労働保険とは、雇用保険と労働者災害補償保険（労災保険）を総称したものであり、法人・個人を問わず労働者（パート・アルバイトを含む）を１人でも使用している事業場は、必ず加入するよう法律で義務付けられています。
未加入の事業主の方は、早めに手続きをお願いします。
手続きの方法や労働保険の申告・納付方法等についてご不明な点がありましたら、南九州市商工会または最寄りの労働基準監督署・ハローワークにおたずねください。
添付ファイル
- ☆11月は『労働保険適用促進強化期間』です。.pdf (27KB)
労働災害防止に向けた取組の実施について
鹿児島労働局より各職場において労働災害防止に向けた取組を積極的に推進していただきたい旨の要請がありました。
鹿児島県内の労働災害による休業4日以上の死傷者数は、近年増加傾向で推移している中、平成26年上半期においては667人となり、前年に比べて12人（1.8％）増となるなど3年連続で死傷災害が増加することが懸念されています。
つきましては、別添リーフレットを活用し、労働災害防止に努めましょう！！
添付ファイル
- 労働災害防止リーフレット1 (162KB)
- 労働災害防止リーフレット2 (262KB)
- 労働災害防止リーフレット3 (129KB)
