当社では、第1次｢次世代支援対策行動計画令和3年1月から令和6年12月まで「行動計画」を策定致しました。
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
●男性の子育て目的の休暇の取得促進
●子供を養育する従業員に対する所定外労働の制限
●所定外労働の削減のための処置の実施
●子供の健全な育成のた地域活動へ従業員を積極的参加させる
※次世代育成支援対策推進法とは
｢次世代育成支援対策推進法｣とは急速な少子化の進行等を踏まえ、2003年7月に成立した法律です。
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備を図るために、
国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、
迅速かつ重点的に次世代育成支援対策に取り組んでいくことを目的につくられました。
