三井社会保険労務士事務所

就業規則は会社のルールを定めたもので法律でいうと憲法のようなものです。企業実態を十分に反映した自分たち自身の約束事を労働者・経営層が互いに守り、又は守らせることで信頼関係の基礎としていくものです。当事務所で作成する就業規則は、会社の実態に合った、会社を活かす就業規則であることをお約束します。

雇用保険に加入し、法律で定める制度などを就業規則等に規定し行っている会社には、国などから各種の助成金が支給されます。助成金は会社を強くするきっかけになる者です。当事務所では、たんに助成金を受給するだけでなく、その後に会社の力になれるような制度作りもあわせて行います。

人事制度の作成、就業規則の見直し、働くルールをより良いものにし「いい会社」作りをポートいたします。

障害年金に関するご相談や請求手続きをサポートいたします。難しい手続きも責任もって代行いたしますので安心してお任せ下さい。 また、労災の請求についても遠慮なくご相談ください。