厚生年金保険料のアップや受給開始年齢の引き上げなど公的年金制度を取り巻く環境が厳しくなっています。これからの会社経営にとってはコストを抑えつつ、従業員が自助努力により効率よく老後資金を準備できる仕組みが必要ではないでしょうか？ 「会社」「経営者」「従業員」それぞれが社会保険料と税金のメリットを享受できる「三方よし」の福利厚生制度の導入をお手伝いします。

個人型401ｋは、60歳未満の個人事業主の方や厚生年金のみの会社員の方などが加入できる年金制度となります。 この制度には、支払った掛金が全額所得控除の対象となり、かつ運用益に対しても税金がかからない、また一時金で受け取る場合は退職所得に該当する、という非常に大きな税制メリットがあります。