富山市南商工会

富山市南商工会では、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポートのために、
「一般事業主行動計画」を策定し取り組むことを進めています。
この度、『行動計画』を策定し富山労働局へ届け出ました。

　　
＊　＊　＊『富山市南商工会　行動計画』＊　＊　＊

当会では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して仕事に取り組み、
その能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、
次のように行動計画を策定する。

　１．計画期間
　　　　　　平成２４年１月１日　～　平成２５年１２月３１日までの２年間

　２．計画内容
　　（１）子育て労働者向け
　　　　目標　：　より利用しやすい子どもの看護のための休暇措置
　　　　　　　　　「子の看護休暇を１時間単位で取得可能とする。」
　　
　　　　　※目標を達成するための対策
　　　　　　　　　平成２４年　１月　看護休暇制度（育児休業・介護休業規程）の周知を行う。
　　　　　　　　　平成２４年　１月　職員への利用を促し、情報提供を行う。

　　（２）子育て期以外の労働者向け
　　　　目標　：　ノー残業デー等の導入・拡充や企業内の意識啓発等による所定外労働の削減
　　　　　　　　　「所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。」
　　　　　※目標を達成するための対策
　　 　　　　　　平成２３年１２月　所定外労働の実態把握のため、現状分析と取り組みの検討。
　　 　　　　　　平成２４年　２月　ノー残業デー実施日等を職員へ周知、開始
　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ３カ月毎に実施状況の把握、今後の取り組み検討など