美容師アシスタントは、美容師のサポートをしながら美容室の業務全般を手伝う大切な役割を果たします。

具体的な仕事内容としては、以下のようなことが挙げられます

1. お客様のご案内や応対：お客様を出迎えたり、席へのご案内を行ったり、施術前後のケアをすることがあります。

2. 施術の手伝い：シャンプー・ブロー・カラー・パーマなど、スタイリストが行う施術の手伝いをします。

3. 準備や片付け：施術に必要な機材や用具の準備や後片付けを行い、美容室を清潔に保ちます。

4. ヘルプデスク業務：電話応対や予約管理、店内の清掃なども担当することがあります。

美容師アシスタントは、チームワークやコミュニケーション能力が求められるポジションです。

また、お店全体の運営に貢献する重要な存在でもあります

デビューまでは２～4年

美容師の専門学校を卒業し、お店のカリキュラムを勉強しお客様に携わっていきます。

お客さまの髪のカットやカラーは、スタイリストの仕事です。

専門学校を卒業したばかりの人の多くは、美容師アシスタントとしてスタイリストを補助しますが

、この期間は人によって異なります。

スタイリストになるためには、カットやカラー、パーマなどの施術技術が美容室の求めるレベルに到達し、

お客さまを最初から最後まで担当できると判断してもらうことが必要です。

そのためにも、先輩スタイリストの下につき、それぞれの技術を学びつつ、練習に励まなければいけません。

受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に動けるかどうかも、アシスタント期間の長さを左右します。

スタイリストとしてデビューするまでは、２～３年程度です。

お客様がたくさんいらっしゃるお店で働く働くことでスピード感、

技術が身に付き早くデビューすることも目指せます！！

美容師アシスタントとして学び、力を尽くしたことは、すべてスタイリストとして活躍する糧になります。

長期的な努力をいとわず、体調管理に気をつけながら、自らの技術を高めていきましょう。

中途のアシスタントも募集しております。　ご応募お待ちしております☆

美容師パート、アルバイト募集中★富谷市、名取市美容室求人

給与 月給 200,000 円 ～ 400,000 円 アシスタント　月給 200,000円～ 上記金額にプラスして歩合があります。

交通費10000円まで 店販手当て15% その他、役職手当てあり

スタイリスト　月給250000～ 交通費10000円まで 店販手当て15%

その他、役職手当てあり

雇用形態 パート・アルバイト 正社員登用可能性 あり

（過去3年登用実績2人） 給与 給与 時給1,000円～1,300円

※諸手当は含みません その他手当 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで

賞与 なし 昇給 あり 給与の支払い 月払い

勤務日数・時間 勤務時間 希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

09:30 - 19:00（所定勤務1時間 - 8時間／変形労働時間制） 週1～5勤務

補足 ★週1／1時間〜勤務OK！お休みや出勤日、勤務時間自由！ 残業 なし 休日 隔週7日休制（月間休日6～30日）

★週1／1時間〜勤務OK！お休みや出勤日、勤務時間自由！

★お子様のご予定などの急なお休みにも対応可

★お気軽に働き方のご相談ください！

福利厚生 社会保険 法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入 労災保険に加入

応募資格 美容師免許 勤務時間

営業時間　　9：30～カット最終受付19：00

　日曜・祝日 9：30～カット最終受付18：00

勤務地 アリエス岩切店　東北本線岩切駅徒歩３分

アリエス富谷店富谷市成田

KAIL　仙台東口　仙台駅徒歩５分

men'shair　アリエス　広瀬通徒歩３分

メリア名取店　

名取市愛の杜 待遇（福利厚生）

社会保険完備 年末年始休暇（5~7日）

夏季休暇（5~7日） 冬季休暇（5〜7日）

産前・産後休暇（法定制度に準ずる）

育児休暇（法定制度に準ずる）

慶弔休暇（法定制度に準ずる）

リフレッシュ休暇

年間有給休暇日数 10日 休日休暇

毎週月曜日、第1第3日曜日

その他

サロン見学お問い合わせフォームよりご応募ください

スタッフが働きやすい美容室は、その美容室が成功するために非常に重要です。

美容室の成功は、スタッフが満足して働き、お客様に満足いただけるサービスを提供できるかどうかにかっています。

では、スタッフが働きやすい美容室のポイントをご紹介します。

働きやすい美容室の特徴 

１・コミュニケーション

美容室で働くスタッフが、お互いにコミュニケーションを取ることができる

環境が整っていることは非常に重要です。

スタッフ同士が円滑にコミュニケーションを取り合い、

意見交換を行うことで、お互いの仕事へのモチベーションが高まります。

2・労働環境の整備

美容室は長時間立ちっぱなしで働くことが多いため、

スタッフのために快適な労働環境を整えることが大切です。

座ることができるスペースや、休憩スペースの確保、必要な設備や機器の整備などが挙げられます。

3・スタッフの教育や研修

美容業界は常に進化しているため、スタッフが最新のトレンドや

技術を学ぶ機会を与えることで、モチベーションを維持し成長させることができます。

4・適切な報酬や福利厚生の提供

スタッフの満足度を高める重要な要素です。

適切な給与水準や福利厚生を提供することで、

スタッフは安心して働くことができ、仕事に集中することができます。

5・上司や経営者とのコミュニケーション

上司や経営者がスタッフの声に耳を傾け、

フィードバックを受け入れる姿勢を示すことで、

スタッフは自分の意見やアイディアが尊重されていると感じ、より積極的に働くことができます。

これらの要素が揃った美容室では、スタッフはやりがいを感じながら働くことができ、

その結果、お客様により良いサービスを提供することができるサロンとなります。

スタッフが働きやすい環境作りに力を入れてます。