事業報告に基づく情報提供2025
労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供
事業報告に基づく
事業報告に基づく
情報提供
株式会社パスポートが、労働者派遣法第23条第5項の定めにもとづき、事業報告書の内容から作成した情報提供です。法律で定められている項目に加え、派遣で働くことを検討されている方に知っていただきたい取り組みもあわせてご紹介します。
株式会社パスポート 許可番号 派45-300159
必須項目 ①〜⑦
法律の定めがある項目
労働者派遣法第23条第5項により、すべての派遣会社が毎年公表する義務を負っている7つの項目です。数字は令和7年度（2025年3月〜2026年2月）の実績にもとづきます。
01
派遣労働者の数
2026年6月1日現在の状況
0名
02
派遣先の数
令和7年度実績
0ヶ所
03
–
05
–
05
派遣料金・賃金の平均額とマージン率
1日（8時間）あたり・全業務平均
派遣料金 1日8時間・税込
¥0
令和7年度 全業務平均
派遣労働者の賃金の平均額¥0
マージン（料金−賃金）¥0
マージン率0%
マージンには、社会保険料の事業主負担分、教育訓練費、福利厚生費、採用・営業にかかる諸経費、当社の運営費・利益が含まれます。マージン率は低ければよいというものではなく、その分だけ研修や福利厚生に還元されているとも言えます。
参考：消費税を除いた実質マージン率
0%
ここからは、それ以上にお伝えしたいことです
任意項目
それ以上に、お伝えしたいこと
法律上は必須ではありませんが、派遣会社を選ぶ判断材料として、私たちが実際に取り組んでいることをお伝えします。
教教育訓練の取り組み
- 入職時研修をスタッフ全員に実施
- eラーニングによる段階的なキャリアアップ研修
- 職種別・階層別の訓練プログラムを用意
福独自の福利厚生
- 給 昇給制度累計勤務時間等に応じて昇給。頑張りが時給に反映されます。
- 休 有給休暇の早期付与（一部）一般的な基準より早いタイミングで取得できます。
- 看 看護休暇手当お子さんの看護のために休んだ日に手当を支給します。
- 会 懇親会全派遣スタッフ対象、年2回開催。現場を越えた仲間づくりの場です。
業取扱職種の内訳
現在稼働中の派遣スタッフのうち、職種別に分類できる50名の内訳（令和8年6月1日現在・上位6職種以外は「その他」に集約）
組立作業0%
清掃0%
梱包・包装0%
販売・接客・調理0%
製造・加工0%
一般事務0%
その他（会計・介護・医療・生産関連等）0%
安雇用の安定への取り組み実績
雇用安定措置の対象となった派遣労働者への対応内訳（令和7年度）
新たな派遣先の提供0%
派遣先への直接雇用の依頼0%
無期雇用への転換・その他の措置0%
このうち、実際に派遣先への直接雇用に結びついた人数：0名