西原日記
問い合わせをお待ちしております（現在1名募集中！！！）
経営10年目に突入した社長です
建設業のなり手が少ないせいか、弊社でも人出不足を痛感しております
日ごろよりお世話になっているお客様方にはお断りの連絡をすることが
多くなってきたことを大変申し訳なく思っております
というわけで・・・・・・
弊社に在籍をするか検討中の方に少しでも興味を持って
もらえるよう改めてアピールさせてもらいます！
まず、休日は115日!
社員との話合いで今年から「計画年休」を無くした代わりに
「有給推奨日」というものを設けました
有給も年に数回しかない忙しい日を除き、事前の申し出があればかなり協力ができます
年間休日115日で月給制は100人規模の会社と同等であり
「早残休出」がほぼなく「有給消化率80％」を
達成している会社は大企業でも多くありません
時間外労働はあまりしたかことがないので主観になってしまいますが昨年1年間で
5～10時間ぐらいだった気がします
ハローワークの求人票では事務作業負担軽減のため
みなし残業として月10時間見込んだ給与となっております
保険関係では雇用保険（労災、健康、厚生）、建退共、労災上乗せ保険、
超ビジネス保険に加入しています
退職金は長く勤めてもらいたいので勤続年数10年以上から
就業規則に則ってだすようにしています！
弊社の1日の流れは↓のとおりです
7：45 （朝会）
8：00 （ラジオ体操後作業始まり）
10:05-10:20 (休憩)
10：20-12：05 （作業）
12：05-13：00 （昼休憩）
13：00-15：05 （作業）
15：05-15：20（休憩）
15：20-17：00（作業-片付け）
17：00-17：15（完全帰宅）
実働労働時間1日8時間00分
会津の土建屋は冬場に現場が遠くなったり、夜間除雪などをしていますが
弊社は1年中、上記のような時間で仕事をします
作業は小規模をメインとしているため毎日違う作業「足場（極小）、掘削（極小）、除草（極小）、木制作（極小）、
塗装（極小）、清掃（極小）、補修等（極小）」をしています
どのような依頼でもお呼ばれ頂ければ実行可能な範囲で仕事をしています
ここ最近は建設業の割合が少なくなりました（笑）
零細企業は敬遠されると思いますが弊社は設立50年を超える無借金法人です
企業存続率で見ると設立から50年を超える企業は0.7％であるため、
今から1000社が設立されれば50年後には7社しか残っていいません！！！
転職して弊社の社員になった人からの反応は、
「早残休出がない」、「会社が年々良くなっている」
「思ったよりも色々な事をやっている」、「社内カレンダーの休みは嘘つかない」等々
前職どんだけブラックなの？って思う意見が多々ありました
社長は賢くないので労働基準法の解釈を利用した経営はできません
「良い」「悪い」、「できる」「できない」のシンプル思考です
社員が5人しかいない会社とは思えないまともな経営をしているので、
今の環境に不満があればハローワークを通して電話をお待ちしております
※経験者や興味を持って頂いた方（未経験者）を募集中！！！
年齢40歳以下（社長が若いため）で長く務めて頂けるのあればとりあえず
総支給で22-25万円程度を考えております
給料の差は経験や資格などの有無で判断をしています
ハローワークを通す理由は「びっくりするぐらい怪しい電話」が多いからです
私の方では判断がとても難しいので直接電話を頂いても「ハローワーク」としかいいません
ハローワークを通して頂ければ職場見学やお話だけ聞きたい人でも前向きに対応をします！
ぜひともよろしくお願いいたします
