介護職員等処遇改善加算に係る見える化について

介護職員等処遇改善加算に係る見える化について

加算の取得状況
 
株式会社 織生会
ヘルパーステーションもくれん
 
当事業所では、介護職員の処遇改善を図るとともに、職員が働きやすく、やりがいをもって働くことのできる職場環境を整備し、
質の高い介護サービスを提供することを目的として、
介護職員等処遇改善加算Ⅱロを算定しています。
 
介護職員等処遇改善加算は、介護職員の賃金改善をはじめ、キャリア形成や職場環境の改善等を行う事業所に対して、
介護報酬上の加算として支給されるものです。
 
当事業所では、加算による収入を介護職員等の処遇改善に活用するとともに、職員の資質向上、働きやすい職場づくり、生産性向上等に取り組んでいます。
 
 
1．算定している加算
 
法人名
株式会社 織生会
 
事業所名
ヘルパーステーションもくれん
 
サービス種別
訪問介護
 
算定加算
介護職員等処遇改善加算Ⅱロ
 
算定開始
令和8年6月以降
 
加算率
26.6％
 
※令和8年6月以降、訪問介護における
介護職員等処遇改善加算Ⅱロの加算率は**26.6％**です。
 
 
2．職場環境等要件に係る具体的な取組
当事業所では、職員が安心して長く働くことができる環境を整え、介護サービスの質の向上につなげるため、以下の取組を行っています。
 
■ 入職促進に向けた取組
 
① 法人・事業所の理念やケア方針等の明確化
法人や事業所の理念、ケア方針等を職員間で共有し、職員が同じ方向性を持って業務に取り組めるよう努めています。
③ 幅広い採用の仕組みの構築
年齢や経験等にかかわらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを進めています。
④ 職業体験等の受入れや地域等による職業魅力度向上
介護の仕事への理解を深めてもらうため、地域とのつながりを大切にし、介護の仕事の魅力を伝える取組を行っています。
 
■ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
 
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
職員の知識・技術の向上を図るため、必要な研修を受講する機会を設け、職員の成長を支援しています。
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップに関する定期的な相談の機会の確保
職員が自身の働き方や今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。
 
■ 両立支援・多様な働き方の推進
 
⑨ 子育てや家族等の介護と仕事の両立を目指す者への休暇等の制度の充実、事業所内託児施設の整備
職員それぞれの生活環境に配慮し、仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりに努めています。
⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度等の整備
職員の事情や希望を考慮した勤務体制の整備に努め、働き続けやすい環境づくりを行っています。
 
■ 腰痛を含む心身の健康管理
 
⑬ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等、相談体制の充実
職員が安心して仕事に取り組めるよう、職場での悩みや相談を受け止める体制づくりに努めています。
⑯ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故やトラブルが発生した場合に適切に対応できるよう、必要なマニュアル等を整備し、職員間で共有しています。
 
■ 生産性向上のための取組
 
⑱ 現場の課題の見える化
職員からの意見や現場で発生している課題を把握・共有し、業務改善につなげる取組を行っています。
⑲ 5S活動による職場環境の整備
整理・整頓・清掃・清潔・躾を基本とした5S活動を行い、安全で働きやすい職場環境の整備に努めています。
㉓ 業務内容の明確化と役割分担の見直し
業務内容や職員の役割を明確にし、必要に応じて役割分担や業務の進め方を見直すことで、職員が効率的に業務を行える環境づくりに取り組んでいます。
 
■ やりがい・働きがいの醸成
 
㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
定期的なミーティング等を通じて職員同士の情報共有や意見交換を行い、職場環境やケア内容の改善につなげています。
㉗ 利用者本位のケア方針や介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
利用者様本位の介護を実践するため、法人の理念や介護保険制度、ケアの考え方等について学び、職員の意識・知識の向上に努めています。
 
3．今後の取組
今後も、介護職員一人ひとりが専門性を高め、安心して長く働くことのできる職場環境の整備を進めてまいります。
 
また、職員の処遇改善だけでなく、業務改善や生産性向上、職員間のコミュニケーションの充実を図り、
**「働きやすい職場づくり」と「利用者様により良いサービスを提供すること」**の両立を目指します。
 
これからも職員がやりがいを持って働き、利用者様・ご家族様に安心していただける訪問介護サービスを提供できるよう、
職場環境の改善とサービスの質の向上に努めてまいります。