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来たる2019年4月1日、いよいよ「働き方改革関連法」が施行されます。残業時間の上限を法律で規制するなど、70年前（1947年）の労働基準法制定以来の大改革です。社会の注目が集まる中、弊社では『アメリカ最先端の職場改善技術で成果の出る働き方改革』と題したセミナーを開催させていただきました。
組織開発の祖であるエドガーシャイン博士にもアメリカからオンラインでご参加いただくとともに、実際の開場には、全国の企業トップや人事採用担当者、大学教員、キャリアコンサルタントなど、100名を超える顔ぶれにお集まりいただきました。キャリア講演に加えて、パネルディスカッション、異業種グループによる組織開発ワークショップなどを行い、施行に向けた現状と意気込みについて共有しました。
前回のアメリカ渡米および書籍出版に続き、今年もアメリカ サンフランシスコにて、マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営学大学院の名誉教授であるエドガーシャイン博士とともに、キャリア研修を開催させていただきました。その後も、引き続き学びをいただき続けています。
シャイン博士は、アメリカ合衆国の心理学者です。陸軍の研究所で洗脳研究を行った後、マサチューセッツ工科大学（MIT）に移り、組織開発（オーガニゼーションディベロップメント、OD)、キャリア開発、組織文化の分野で、支援や補助を提供するさまざまな専門職の発展にも貢献されました。直接アメリア現地にて、キャリア理論を長期的に教授いただき続けている日本のキャリアコンサルタントは弊社代表の日向だけです。
サン電子株式会社（従業員数1,171人）で、メンタルヘルスマネジメント研修と従業員カウンセリングを実施しています。2017年から2021年まで、本社を含め全事業所で実施させていただきました。
サン電子は、情報通信とエンターテイメント分野で、日本発、世界初の新鮮で斬新なアイデアを生み出しています。常に挑戦する精神を持ち続け、「たのしさ」と「便利さ」をカタチにする力で、社会が求める多彩なニーズに応え、未来を明るい光で照らし続けます。
株式会社LIXIL（従業員数56,106人）で、管理職研修を実施させていただきました。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。今後も、考え抜いた意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進していきます。
世界の経済界や政界のリーダーが女性の活躍について意見交換する「世界女性サミット」に参加させていただきました。
「世界女性サミット」は、世界経済フォーラムの年次総会（ダボス会議）の女性版とも呼ばれ、世界90か国以上、1000人以上の女性が毎年集う、1900年以来続く歴史ある大きな国際会議です。安倍総理大臣、岸田外務大臣、小池都知事、林横浜市長をはじめ、多くの世界的リーダーとともに、女性活躍、アンコンシャスバイアス、ダイバーシティなどについて毎日、議論させていただきました。赤坂迎賓館の晩餐会や夜のパーティでは、国籍や国境を越えた繋がりができ沢山の絆を深めることができました。
