KAGOSHIMA / JAPAN
Cultivating Relationships, Together.

 

誰かを育てるのではなく、共に育つ関係をつくる。

 

PHILOSOPHY｜私たちの考え方

私たちは「共育（ともに育つ）」という考え方を軸に、人と人が関わる中で生まれる、変化・気づき・成長のプロセスそのものを事業としてデザインしています。

☑教える人と教えられる人

☑提供する側と受け取る側　

そうした一方通行の関係ではなく

関わるすべての人が影響し合いながら共に育っていく関係性を、社会の中に増やしていく。

それが、Local Innovatorsの原点です。

 

Our Fields｜ 共育が立ち上がる、3つのフィールド

① Food & Event Experience　飲食・イベント事業部

食べること。集うこと。体験すること。その何気ない時間の中で、人は少しずつ心を開き、 関係性を変えていきます。

私たちは、完成されたサービスを提供するのではなく、人が無理なく出会い、語り、影響し合える「余白のある場」をつくります。

その場は、提供して終わりではありません。

集う人たちと共に、時間をかけて育っていくものだと私たちは考えています。

💡Key Points 💡

• 食・体験・集いを通じた場づくり
• 人が自然につながる空間と導線の設計
• 関わる人と共に育てるイベント・コミュニティ

鹿児島市光山でグランピング施設を運営しています。鹿児島で手ぶらBBQなら私たちにお任せ💪

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② Media & Public Relations Division　メディア・広報事業部

私たちは、数字や一時的な注目を目的としたSNS運用は行いません。

大切にしているのは、そこにいる「人の在り方」や「空気感」がきちんと伝わること。

園や組織と共に考え、共に悩み、発信を通してその場所の魅力そのものが育っていくプロセスを一緒につくっていきます。

結果として、「ここで働きたい」「ここに関わりたい」そう思う人との出会いが生まれることを私たちは成果と考えています。

💡Key Points💡

• 人柄・想い・文化を可視化する発信設計
• 採用・ブランディングを意識したSNS運用
• 組織と共に育つ、伴奏型の情報発信

③ Training, Education & Human Development Division　研修・教育・人材育成事業部

私たちの研修・教育・人材育成事業は、座学や知識提供を中心とした研修ではありません。

自然環境の中で行うアドベンチャープログラム（体験型・挑戦型研修）を通して、参加者一人ひとりが「考え、選び、行動する」プロセスに向き合います。

身体を動かし、仲間と関わり、私たちは、その体験を 単なるイベントで終わらせるのではなく、組織の変化につながる学びへと転換する設計と伴走を行います。

体験から気づきが生まれ、対話が生まれ、行動が変わっていく。

成功や失敗を共有する中で、チーム内の関係性やコミュニケーションは自然と浮き彫りになります。

💡Key Points💡

• アドベンチャープログラムを活用したアウトドア型研修設計
• 体験を通じて関係性・コミュニケーションを可視化
• チームビルディングを軸にした人材育成支援
• 組織の変化につながる振り返り・対話の設計

 

WHY LOCAL INNOVATORS

私たちは、「成果を出す会社」である前に、「関係性に誠実な会社」でありたいと考えています。

短期的な結果より、長く続く信頼。効率より、人の納得感。誰かを育てるのではなく、共に育ち続ける関係を、仕事として、地域と社会に実装していく。

それが、Local Innovatorsです。