理念
〜 可能性の発見と成長に向けて 〜
- 肯定的に接することで⾧所と可能性を発見する。
- 発見した長所と可能性を支援する。
- すべての関係者に思いやりをもって接する。
- あたたかくて優しい職場を作る。
代表挨拶
皆さま、合同会社レモン(就労継続支援B型事業所)のホームページへお越しいただき、心より感謝申し上げます。
桜の花も一日ごとに花開き、心地よい季節になりました。早いもので、レモンを創業して3年目となります。ここまで運営を続けられたのは、ひとえに関係者皆様の温かいご支援のおかげだと改めて感謝しております。誠にありがとうございます。
昨年度、レモンでは各種委員会を設置することでガバナンスを強化し、より安全で安心な職場環境をつくる取り組みを行いました。とくに身体拘束や虐待防止、ハラスメント対策、感染症対策、そしてBCP(事業継続計画)の指針を定め、よく話し合うことで、バランスの取れた組織体制を構築することができたと思います。
サービス向上では、健康や生活習慣の改善、落ち着いて働ける環境、風通しの良いコミュニケーション、楽しいイベントの開催、支援学校との連携による生徒の受け入れなど、多岐にわたる取り組みを実施しました。すべて職員の努力による利用者本位のサポートに取り組めたからです。
工賃向上については、予期せぬ納品エラーにより仕事を失うという困難に直面しましたが、諦めることなく取引先の選定、利益率の高い業務への挑戦、新しい職務への取り組みを通じて、着実に工賃を増やすことができました。これからも積極的に工賃を増やしたいと考えています。
地域社会との連携も進みました。特別支援学校からの実習生の受け入れや相談支援員との協働によって良好な関係を築き始めることができました。これからも、地域社会と密接に協力しながら、レモンらしいサービスを展開できるように頑張ります。
令和6年度は、サービスの向上、工賃の向上、そして地域社会との連携を優先分野として位置づけて運営してまいります。サービスの向上においては、利用者の健康状態への配慮、肯定的な支援による長所と可能性の発見、そして何より楽しんで働ける職場環境に取り組みます。
工賃向上の目標としては、3年以内に平均20,000円を達成できるように、本年度は15,000円を目指します。地域社会との連携に関しては、お互いに協力し合うことの重要性が今まで以上に高まっていることを実感しています。みんなが力を合わせることで、障害福祉の質を高め、利用者サポートを一層充実させることができると確信しています。一歩ずつ改善していきたいと思います。
最後に、ご家族、取引先の皆様、関係者の皆様へ。日頃より、レモンへのご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。レモンの変わらない理念は「可能性の発見ー自立と就労の喜びに向けて」です。すべての利用者が自分らしさを見つけて、成長できるよう、肯定的な支援を徹底していきたいと考えています。本年度も、地域社会と連携し、利用者の皆様が活躍できるよう精進してまいります。変わらぬご支援とご指導をお願い申し上げます。
令和6年4月1日
代表社員 日置幸子