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2024年度 経営方針
1. 運営方針
短期、高被ばく作業等の業務を除き、自営による丁寧・確実な作業(製品造り)を行い、
顧客および社会から高い信頼を得ることで事業の拡大を図る。
社員相互が思いやりと信頼に基づいた連携が構築され、社員が安心して働ける企業を構築する。
2. 経営理念、基本方針及び計画
l 経営理念(存在価値)
地域環境の回復と廃炉の推進に寄与し地域の発展と社員の幸福に貢献する。
l 基本方針
・「安全・品質」を最優先する
・知識・技術・技能を磨く
・ルール遵守の強化とともに、情報の管理を徹底する
・仕事の改革・改善を進める
・誠実・真摯で品格のある行動を進める
・活発な社内コミュニケーションで、情報共有と相互理解を図る
l 中長期ビジョン
地域(会社)とお客様が直面する課題に連携して臨み解決策を提供し、地域の復興と原子力産業の
信頼回復に貢献する。
l 中長期経営計画
①人材と技能が高度化・多様化し、地元企業との協力を図り、お客様のニーズに答え
られる企業に成長する。
②風通し良く、活力に満ちた職場で、多様な人材が生き生きと活躍・成長し、業績向上
と自己実現を両立する。
3. 3年計画及び2030年ビジョン(求める姿)定め、それを実現する。
l 3年後(2027年)に社員100人、営業収入10億円を達成する。
l 2030年度に営業収入20億円、営業利益2.5億円、給与水準を2023年度の1.2倍にする。
4. 『働き甲斐のある職場』造り、『成長する企業』の実現に向け努力を継続する。