2026年度経営方針

１. 運営方針

自営での業務推進を基本とした高品質なサービス及び製品を提供し、顧客からの信頼を高め、社会貢献を進めると共に、

地域に根差した企業として事業の拡大を推進する。

教育・訓練の充実を図り、高い倫理観と知識・技能の向上を図り、地域の発展に寄与できる企業となり、

社員及び協力企業が安心して働き続けられる企業として成長を続ける。

２. 経営理念、基本方針及び計画

l  経営理念（存在価値）
廃炉の推進及び地域の発展への貢献を通じて、会社の存在意義を拡大すると共に、社会からの信頼を獲得し、

　社員及び協力企業とその家族の幸福に寄与する。

l  基本方針
・「安全・品質」を最優先する
・研鑽に努め、知識･技術･技能を磨き、創造力を培う
・ルールを遵守し、高い倫理観を持ち、道徳・マナーに基づいた行動を徹底する
・会社及び仕事の仕組みを理解し、改善・改革を進める
・誠実・真摯で品格のある行動に努める
・長く働くことで得をする仕組みを造り、技能の維持とスキルアップを図る

l  中長期ビジョン
地域（会社）とお客様が抱える課題に連携して臨み、解決策を提供することで、廃炉の推進と地域の発展に貢献する。

l  中長期経営計画
①人財の確保と技能の高度化・多様化を推進し、地元企業と共にお客様のニーズに適切に対応
　できる企業に成長する。
②風通しの良い活力に満ちた職場を実現し、多様な人材が生き生きと活躍・成長し、業績向上
　と自己実現を両立する。

３. 中・長期計画及び2030年ビジョン（求める姿）定め、それを実現する。

l  2026年度に社員110人超、営業収入12億円超を達成する。

　2030年度に営業収入20億円超・営業利益3億円を達成し、社員の待遇に反映する。

４. 『働き甲斐のある職場』造り、『成長を続ける企業』の実現に向け努力を継続する。