１.運営方針

自営での業務推進を基本とした高品質なサービス及び製品を提供することにより、顧客からの高い信頼を獲得し、

社会貢献を進めると共に、地域に根差した企業として事業の拡大を推進する。

教育・訓練の充実を図り、知識・技能の向上を推進し、地域に根差した企業として社員及び協力企業が安心して

働き続けられる企業として成長を続ける。

２.経営理念、基本方針及び計画

l  経営理念（存在価値）
廃炉の推進及び地域の環境回復への寄与を通じて、会社の存在感を示すと共に地域社会からの信頼を獲得し、

　　地域の発展と社員及びその家族の幸福に貢献する。

l  基本方針
・「安全・品質」を最優先する
・研鑽に努め、知識･技術･技能を磨き、創造力を培う
・ルール遵守の励行と共に、道徳・マナーに基づいた行動を徹底する
・会社及び仕事の仕組みを理解し、改善・改革を進める
・誠実・真摯で品格のある行動に努める
・コミュニケーションスキルの向上に努め、情報共有と相互理解を推進する

l  中長期ビジョン
地域（会社）とお客様が直面する課題に連携して臨み解決策を提供し、廃炉の推進と地域の復興に貢献する。

l  中長期経営計画
①人材と技能が高度化・多様化し、地元企業との協力を図り、お客様のニーズに答え
　られる企業に成長する。
②風通し良く、活力に満ちた職場で、多様な人材が生き生きと活躍・成長し、業績向上
　と自己実現を両立する。

３.中・長期計画及び2030年ビジョン（求める姿）定め、それを実現する。

l  2025年度に社員100人、営業収入10億円超を達成する。
2030年度に営業収入20億円・営業利益2.5億円を達成し、社員の待遇に反映する。

4.『働き甲斐のある職場』造り、『成長する企業』の実現に向け努力を継続する。