「幸福」のスパイラルを実現する
われわれは社員の「幸福」を第一の使命として考えます。
社員が「幸福」を得ることで働きがいを感じ、帰属意識が向上する。
帰属意識が向上することで「生産性の向上」「品質の向上」につながる。
「生産性の向上」「品質の向上」により、自社製品はより良いモノとなる。
それは、自社にかかわるすべてのステークホルダーの「幸福」となる。
ステークホルダーの「幸福」はわれわれの「幸福」でもある。
われわれの「幸福」は適正な利益という形になり、社会に還元される。
この「幸福」をスパイラルであげていくことで
われわれはさらなる成長と発展が実現できる。
