処遇改善に関する具体的な取り組み内容

　　賃金以外の処遇改善について、以下の取り組みを行っています。 

入職促進に向けた取組

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用を行っています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・従業員の資格取得に際して教材費や研修の受講料等を会社で全額負担し、資格取得を推進しています。
・年次計画を策定し、定期的に社内研修を実施しています。

生産性向上のための業務改善の取組

・５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています。

やりがい・働きがいの構成

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善を行っています。