長崎労働局より、「新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金」のお知らせについてご案内いたします。

　新型コロナウィルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等に伴い、保護者として子どもの世話を行うことが必要となったことにより、仕事を休まざるを得なくなっている労働者に有給の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）を取得させた事業主等を支援するため、令和２年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」（※）について、令和３年８月１日から同年１２月末までの休暇を対象として、令和３年９月３０日より制度を再開いたしました。
　また、本助成金のさらなる活用促進のため、同日から長崎労働局に「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」を設置し、
労働者からの相談内容に応じて、事業主への特別休暇制度導入及び助成金活用の働きかけ等を行っています。
　つきましては、今回の制度再開に伴い、本助成金・支援金に係る添付資料等を掲載いたしますので、ご参照ください。

　(※)小学校休業等対応助成金
　　　　保護者として子どもの世話を行うことが必要となった雇用労働者に対し、
　　　有給の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）を取得させた事業主への助成金

　(※)小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）
　　　　子どもの世話を行うために、契約した仕事ができなくなった個人で仕事をする保護者への支援金

（参考）厚生労働省ホームページ
・新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
・新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html 
・小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21202.html
・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

（添付資料）
　１　リーフレット「新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金を再開しました」
　２　リーフレット「新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応支援金を再開しました」
　３　リーフレット「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内」
　４　リーフレット「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

　　※　４の資料についての補足
　　　「新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金」については、仕事を休んだことについて欠勤とせず、
　　　有給の取り扱いを行っていただければ、特別休暇として就業規則に規定していなくても支給要件を満たしますが、
　　　新型コロナ対策として特別休暇制度を導入する（就業規則等に特別休暇制度に係る規定を整備する）中小企業事業主については、
　　　「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」が活用できます。

別添1　新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応等助成金を再開しました.pdf (0.33MB)

別添2　新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応支援金を再開しました.pdf (0.32MB)

別添3　小学校休業等対応助成金に係る特別相談窓口のご案内.pdf (0.33MB)

別添4　「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内.pdf (0.34MB)