助成金等
【助成金とは…?】
①助成金は、国や地方自治体が支給するものです。
②要件を満たせば受給できます。
③経営計画などの審査はありませんが、要件を満たしていないと判断されると、不支給になり得ます。
④一定期間の実績などが必要な場合もあります。
以上①~④が助成金の概要です。以下から、自社が受け取れる助成金を見つけましょう。
受付中 |
【助成金】 〇雇用調整助成金 〇業務改善助成金(令和5年度) 〇働き方改革推進支援助成金(令和5年度) 〇キャリアアップ助成金 〇産業雇用安定助成金 〇人材開発支援助成金 〇特定求職者雇用開発助成金 〇労働移動支援助成金 〇中途採用等支援助成金 〇トライアル雇用助成金
【融資】 〇マル経融資(小規模事業者経営改善資金の新型コロナウイルス感染症関連) 〇香川県伴走型経営改善支援融資
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受付終了 |
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以下、各種助成金・融資の概要をまとめておりますので、ご覧ください。
※下線部にはリンクを貼っております。詳細はリンク先にて確認してください。
◇ 助成金 ◇
【 雇用調整助成金 】 通年受付
◎内容
・新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、労使間の協定に基づき、雇用調整(休業)を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
◎雇用調整助成金の詳細はコチラ↓
・https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html
【 業務改善助成金(令和5年度) 】 受付締切:2023年11月30日(木)
◎内容
・中小企業、小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成、教育訓練)を行い、事業場内最低賃金を一定以上引き揚げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。
◎業務改善助成金(令和5年度)の詳細はコチラ↓
・業務改善助成金 (mhlw.go.jp)
【 働き方改革推進支援助成金(令和5年度) 】 受付締切:2024年1月31日(水)
◎内容
・生産性を高めながら労働時間の縮減等に取組む中小企業、小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。
◎働き方改革推進支援助成金(令和5年度)の詳細はコチラ↓
・働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)
・働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)
・働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)
・働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)
・働き方改革推進支援助成金(団体推進コース)
【 キャリアアップ助成金 】 通年受付
◎内容
・有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成するものです。
◎キャリアアップ助成金の詳細はコチラ↓
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)
・キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
・キャリアアップ助成金(賃金規程等改定コース)
・キャリアアップ助成金(賃金規程等共通化コース)
・キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)
・キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)
【 産業雇用安定助成金 】 通年受付
◎内容
(スキルアップ支援コース)
・ 労働者の人材育成を在籍型出向で行い、出向復帰後6か月の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも5%以上の賃金引上げを行う場合、出向元事業主に賃金の一部を助成するものです。
(雇用維持支援コース)
・新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元、出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成するものです。
(事業再構築支援コース)
・事業活動の一時的縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行い、当該事業再編に必要な新たな人材を雇い入れた場合に助成するものです。
◎産業雇用安定助成金の詳細はコチラ↓
・産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)
・産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)
・産業雇用安定助成金(事業再構築支援コース)
【 人材開発支援助成金 】 通年受付
◎内容
・事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成するものです。
◎人材開発支援助成金の詳細はコチラ↓
・人材開発支援助成金|厚生労働省 (mhlw.go.jp)
【 特定求職者雇用開発助成金 】 通年受付
◎内容
・多様な背景がある方を雇い入れた場合に助成するものです。
◎特定求職者雇用開発助成金の詳細はコチラ↓
・特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
・特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)
・特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
・特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)
・特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)
【 労働移動支援助成金 】 通年受付
◎内容
・離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を委託した場合や、早期に雇い入れる場合に助成するものです。
◎産業雇用安定助成金の詳細はコチラ↓
・労働移動支援助成金(再就職支援コース)
・労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)
【 中途採用等支援助成金 】 通年受付
◎内容
・中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用者の採用を拡大した場合や、東京圏から移住者を雇い入れた場合に助成するものです。
◎中途採用等支援助成金の詳細はコチラ↓
・中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
・中途採用等支援助成金(UIJターンコース)
【 トライアル雇用助成金 】 通年受付
◎内容
・職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れる場合や、障害者を試行的、段階的に雇い入れる場合、建設業の中小事業主が若年層(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する場合に助成するものです。
◎トライアル雇用助成金の詳細はコチラ↓
・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース) (mhlw.go.jp)
・トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)
・トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)
【 働き方改革推進助成金(令和4年度まで) 】 受付を終了しました。
◎内容
・県内の企業等における、テレワークの導入など新しい働き方への転換や、誰もが働きやすい職場づくりのための取組に必要な経費の一部を助成するものです。
◎働き方改革推進助成金の詳細はコチラ↓
・https://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/rodofukushi/atarashiihatarakikata.html
◇ 融資 ◇
【 マル経融資(小規模事業者経営改善資金の新型コロナウイルス感染症関連)】
◎お知らせ
・マル経融資の新型コロナウイルス関連に関しても、申込期限が2024年3月末日まで延長されました。
◎マル経融資(小規模事業者経営改善資金)の詳細はコチラ↓
・マル経融資(小規模事業者経営改善資金)|日本政策金融公庫 (jfc.go.jp)
【 香川県伴走型経営改善支援融資 】 取扱期間:2024年3月31日(日)融資実行分まで
◎対象
・香川県内で事業所を有する中小企業者又は組合であって、次の要件のいずれかに該当するもののうち、経営行動に係る計画を策定し、経営の安定や収益力改善を図るもの。
(1)中小企業信用保険法第2条第5項第4号の規程による認定を受けているもの
(2)中小企業信用保険法第2条第5項第5号の規程による認定を受けているもの
(3)次の①~③のいずれかに該当するもの
①最近1ヵ月間の売上高、売上高総利益率又は売上高営業利益率のいずれかが、前年同月と比較して5%以上減少していること
②最近1ヵ月の売上高総利益率又は売上高営業利益率が、直近決算の各利益率と比較して5%以上減少していること
③直近決算の売上高総利益率又は売上高営業利益率が、直近決算前期の各利益率と比較して5%以上減少していること
◎限度額
・1億円以内
◎期間
・10年以内(据置期間5年以内)
◎利率
・固定 年1.50%以内
◎申込窓口
・百十四銀行、香川銀行、高松信用金庫、観音寺信用金庫、香川県信用金庫、中国銀行、伊予銀行、愛媛銀行、四国銀行、高知銀行、阿波銀行、徳島大正銀行、商工組合中央金庫、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行
※商工会ではありません。
◎香川県伴走型経営改善支援融資の詳細はコチラ↓
・https://www.pref.kagawa.lg.jp/keiei/kinyu/yuushi/29.html