商工会からのお知らせ
2022 / 02 / 04 15:22
「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項
パートタイム労働者やアルバイトを中心に、いわゆるシフト制による働き方が見られますが、このような働き方には、メリットがある一方、使用者の都合により、労働日がほとんど設定されなかったり、労働者の希望を超える労働日数が設定されることにより、労働紛争の発生も懸念されます。
このため、厚生労働省では、シフト制に関する適切な雇用管理を促すことを目的として、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項についてまとめました。
下記のHPよりご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html