掛川みなみ商工会

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行動計画

pdf 行動計画.pdf (0.06MB)

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることに

よって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画

を策定する。


1.計画期間

令和2年8月1日~令和4年3月31 日までの1年 8 か月間

2.内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付制度の周知や情報提供を行い子供
の出生時における育児休業の取得を促進する

 

<対策>
● 令和 2 年 8 月~ 法に基づく諸制度の調査

● 令和 2 年 1 2 月~ 制度内容について社内回覧等により職員に周知する


目標 2 令和 4 年 3 月 31日までに、

「子の看護休暇」制度を拡充する子供の対象年齢拡大

時間単位での取得を認めるなど)

<対策>

●令和 2 年 9 月~ 管理職への実態把握 法に基づく諸制度の調査
●令和 4 年 5 月~ 規定の変更、制度導入
●令和 4 年 6 月~ 制度内容について社内回覧等により職員に周知する

2021.10.26 Tuesday
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