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昨夜は、ケアマネ倶楽部（自主勉強会）の打ち合わせが社団事務所で行われました。

なんのかんの言って、当社職員を始めメンバーで長いこと続けています。

大変なことも多々あるでしょうが、『自分たちで行いたい研修を主体的に企画運営する』という姿勢を、いつも尊敬しています。

取りまとめをしている当社リーダーのKさんは、進んで前に出る人ではありませんが、『ケアマネジャーが事業所とか垣根なく、イヤイヤでなく、本音を話しながら学べる場が必要！』という信念を持ち頑張っている姿を見ると、“あぁ、ケアマネジャーの未来は暗くないかもしれない”と思ってしまう単純な私でした☆

さて、今朝は脳みそが活動していないので、最近読んだ記事について書きます。

突然ですが、皆さんは打ち合わせの際にどんな飲み物を持参しますか？

私は一番多いのはエナジードリンク（モンスターの緑）で、その次に多いのが炭酸ジュースです（昔は、毎回大好きな『いちごオレ』を勝って持参していたのですが、さすがに40歳を過ぎてからは自粛しています）。

この、打ち合わせの飲み物、最近の若い子は『水』を持参するようです。

そして、会議や打ち合わせで、上司から『なんか飲み物買ってきて』と言われたら、『水のペットボトル』を購入しているようで（もしくはお茶）。

時代とともに、嗜好も変わるのかなぁ～なんて感じつつ、『若いのにさらに健康にも気をつけているなんて』と、感慨深く思った私ですが、実はこれ、以外に年配者には不評らしい。

時代とともに『常識』が変わってゆくのは常であり、別に水が良いとか悪いとか、そんな話ではなく、世代間格差を感じたのは、『会議で（出席者に）何か買ってきて』と言われた時の反応なんです。

これ、おもしろい結果が出ていて、若い子ほど“複数のペットボトル購入というミッション”を与えると、水とお茶の傾向が強いらしい（全員ではないですよ。傾向です）。

たしかに行政等が主催する会議などは、『水とお茶は経費として計上できる』という理由でお茶が用意されることあります。

が、一般企業の･･･自由に選択できる環境でも、主体的に『水』を選択するという現象に、そして、複数の参加者への飲み物を頼まれた際に、自分の好きを基準に購入をする若者に対して、『あぁ、世代間格差はこうして生まれるんだな』ということを感じました。

私自身は、若い頃（老健就労時代）に、ボス（看護師長）から、『飲み物は各人の好みを考えながら買いなさい』と言われました。

つまり、メンバー構成を主催者に確認し、『この人だったらこの飲み物かな？』とか『少しでもみんなが好きなものを選択できるように』と全部違う種類の飲み物を購入したりと、参加する側の人となりを考えながら購入したものでした。

･･･なんて思い出しながら、感慨深く記事を読んでいたら、最後に私の考えと同様のことが書いてあり、さらに

『　ま　ぁ　、　こ　ん　な　考　え　自　体　が　お　っ　さ　ん　な　ん　だ　ろ　う　』

とまとまっており、ぎゃふんと思いました。

あぁ、たかが飲み物選びでも場づくりには大切な要素なのですが、それすら『中高年思考』だったなんて☆