新入社員、若手社員、中堅社員の研修会の実施

洞窟を中心に野外活動を通して得るものによって人材育成の一助となるカリキュラムです。

【人材育成の意義】

人材育成を行い社員の仕事に対する士気、仲間の尊重、協力の必要性を知り、企業のチームワークを高めることで企業業績の向上が期待できます。

会社内で業務をしながら教育していく方法は業務内容を理解し、効率を上げて業績を伸ばすことにつながります。

しかし弊社が行う人材育成とは業務から遠く離れて、客観的に自己を見つめ直し自己分析をさせる圧倒的な自然の中で人としてのバランスを学んでいただき人材の成長から企業の成長へとストレートにつなげていくことにあります。